根据学校《关于开展2025年教职工年度考核工作的通知》的相关要求，漫画人 2025年度教职工考核工作安排如下：

考核原则、对象、组织领导、内容、等次、程序等相关规定严格按照浙财大〔2025〕30号文件（见附件1）。尤其是教职工的德、能、勤、绩、廉五个方面，为重点考核工作业绩。

德：坚持将政治标准放在首位，全面考核政治品质和道德品行，重点了解学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定理想信念，坚守初心使命，忠于宪法、忠于国家、忠于人民的情况；做到坚持原则、敢于斗争、善于斗争的情况；模范践行社会主义核心价值观，胸怀祖国、服务人民，恪守职业道德，遵守社会公德、家庭美德和个人品德等情况。对教师实行师德失范行为“一票否决”。

能：全面考核适应新时代要求履行岗位职责的政治能力、工作能力、专业素养和技术技能水平，重点了解政治判断力、政治领悟力、政治执行力和学习调研能力、依法办事能力、群众工作能力、沟通协调能力、贯彻执行能力、改革创新能力、应急处突能力等情况。

勤：全面考核精神状态和工作作风，重点了解爱岗敬业、勤勉尽责、担当作为、锐意进取、勇于创造、甘于奉献等情况。

绩：全面考核践行以人民为中心的发展思想，依法依规履行岗位职责、承担急难险重任务、为师生办实事等情况，重点了解完成工作的数量、质量、时效、成本，产生的社会效益和经济效益，服务对象满意度等情况。

廉：全面考核廉洁从业情况，重点了解落实中央八项规定及其实施细则精神，执行本系统、本行业、本单位行风建设相关规章制度，遵规守纪、廉洁自律等情况。

其中人文学院优秀名额共12名，按照学校文件规定，优秀比例如下：

中文系优秀名额7人，广告系优秀名额1人，网新系优秀名额2人，行政优秀名额2人。

二、2025年度学院教职工年度考核领导小组成员名单

罗金艳、林香娥、袁慧兰、毋丹、汤燕君、王文奇、郝文琦、刘传鸿

三、工作时间安排：

（一）教职工提交个人年度考核表（2025年12月10日-2025年12月15日）

教职工登录学校考核系统，填写个人总结与相关信息，提交部门审核。

登陆学校考核系统的方法步骤：凭教职工工号登录学校漫画人信息门户，然后依次点击门户漫画人左边“应用”→“人事系统”→“个人年度考核”模块→“新建”，在跳出的页面中填写个人总结与相关信息，确保无误后点击“保存”，按系统提示直接提交，或跳转页面后，点击右上方“提交部门审核”。如个人系统提交有困难，也可填写《浙江财经大学职工年度考核表（空表）》（附件6），发送至人事处邮箱[email protected]，代为后台上传。

注：自2022年人事系统完成升级后，教职工需使用360浏览器极速模式或谷歌浏览器登陆使用。

（二）、学院考核与管理（2025年12月17日-2025年12月31日）

1.查看本部门教职工个人总结递交情况，对教职工提交的年度总结进行审核。按照浙财大〔2025〕30号的规定对教师的工作量进行统计并公示（2025年12月26日前）

2.各系确定考核优秀者推荐名单（2025年12月31日前，报胡老师处）

3.召开学院考核领导小组会议，确定每位教职工的年度考核结果并公示不少于5个工作日（2026年1月1日）

4.考评系统中处理考核结果，提交加盖学院部门公章的考核结果和教师教学、科研工作量明细表书面稿至人事处。（2026年1月6日）

（三）人事处签署学校考核意见（2026年1月4日-2026年1月26日）

（四）学院、教职工对考核结果进行确认，打印签字后交人事处（2026年3月3日-2026年3月31日）

请各系、办公室按照各项工作的时间节点安排，及时做好考核推荐工作。考核推荐参考见附件2“2025年教师教学、科研、社会服务工作量明细表”（内部资料，请不要外传）。

漫画人

2025年12月26日